Culture, développement organisationnel et amélioration de l’efficacité
Développer votre personnalité organisationnelle vous permettra d’attirer et de retenir les meilleurs employés et devra nécessairement passer par l’amélioration des compétences de chacun d’eux.
- Diagnostic organisationnel.
- Programme d’accueil et de fidélisation de vos employés.
- Manuel de l’employé.
- Gestion de la performance et évaluation des compétences.
- Description de postes, rôles et responsabilités.
- Identification de la relève pour certains postes clés.
- Plan de développement individuel.
- Accompagnement des gestionnaires dans leur rôle de gestion.
- Guide de formation.
- Politiques [Harcèlement, Utilisation des réseaux sociaux, Drogues et alcool, etc]
Laissez notre équipe améliorer votre
gestion du capital humain.
Contactez-nous