Culture, développement organisationnel et amélioration de l’efficacité



Développer votre personnalité organisationnelle vous permettra d’attirer et de retenir les meilleurs employés et devra nécessairement passer par l’amélioration des compétences de chacun d’eux.
  • Diagnostic organisationnel.
  • Programme d’accueil et de fidélisation de vos employés.
  • Manuel de l’employé.
  • Gestion de la performance et évaluation des compétences.
  • Description de postes, rôles et responsabilités.
  • Identification de la relève pour certains postes clés.
  • Plan de développement individuel.
  • Accompagnement des gestionnaires dans leur rôle de gestion.
  • Guide de formation.
  • Politiques [Harcèlement, Utilisation des réseaux sociaux, Drogues et alcool, etc]


Laissez notre équipe améliorer votre
gestion du capital humain.


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